文秘组岗位责任制

　　文秘组负责材料的综合、文件的起草制发、宣传工作情况和信息的反馈、文件档案的管理、人事政工、领导临时交办的任务以及宣传文化口干部管理等项工作。
1、承上启下，协调各组的工作。
2、负责宣传工作全面情况的综合，起草工作规划、总结、领导讲话、报告及其它有关材料。
3、负责以宣传部名义召开会议的通知和上报下发文件、材料的印刷、装订、分发等工作，并为各组的印刷、装订、分发有关材料提供方便。
5、负责部里各种会议的组织、集中学习、统一劳动等工作，搞好有关会议和簿册的记录工作。
6、受领导委托，协同基层党委做好部管干部的考察工作，完善干部档案管理。
7、及时准确地处理好文件的收发、转递、传阅、归档立卷以及保密、催办等项工作。
8、严格管理机关印信，坚持按程序审批、使用，并妥善保管好报刊资料以及其它公用备品。
9、搞好外来人员接待工作，做到主动、热情、周到、细致；负责抓好部内后勤服务和部内干部的生活服务工作。
10、负责对部内工作秩序、安全、防火、卫生等检查、督办落实。
11、完成领导临时交办的各项任务，领导不在时，代替领导处理好随时发生的问题。

文秘组长岗位责任制

1、负责文秘组的全面工作，健全和完善部内各项规章制度。
2、主动为领导当好参谋助手，做好承上启下、协调各组的工作。
3、负责情况综合和文件、材料的起草、把关工作。
4、负责部内各项活动的组织、协调工作。
5、做好机关文秘管理工作，按审批程序合理使用印信，严格执行保密工作规定，组织好部内文件的清缴监销工作。
6、负责对部内工作秩序、安全、防火、卫生等各项管理、检查和督办落实。
7、协同基层党委考察部管干部，抓好宣传文化口干部管理工作。
8、协助支部书记认真抓好机关支部党建工作，定期组织召开党员民主生活会，及时组织参加机关党委举办的各项文体活动。
9、负责部长办公会的记录及整理工作，严格保密制度，并根据会议的有关规定，做好协调及崔办落实工作。
10、认真完成领导交办的临时任务，领导不在，代领导处理好随时发生的问题。

社会宣传组岗位责任制

　　社宣组主要是围绕党的中心工作宣传党的路线、方针、政策，指导全区社会宣传工作以及国防教育和青少年读书教育活动以及政工人员职称的评审和晋级工作。
1、根据区委和部领导的部署，及时提出工作计划和工作意见。
2、深入实际，及时了解掌握城乡各阶层的思想动向，进行有探索前瞻性的工作研究。
3、做好经常性的思想政治工作，并注意总结推广基层党委加强思想政治工作的典型经验。
4、根据机关、企业、学校、街道、农村不同特点，探索思想政治工作新模式，及时总结推广不同类型的典型经验。
5、抓好城乡宣传队伍、宣传阵地和宣传工具建设。
6、做好有关会议和重要活动的材料准备。
7、做好涉及本组的接待工作。
8、完成领导临时交办的各项工作。

社宣组长岗位责任制

1、负责本组全面工作，统筹安排组内各项工作，及时向部里提出本组工作计划和意见。
2、做好经常性的思想政治工作，并及时总结推广基层党委、单位加强思想政治工作的典型经验。
3、深入实际，抓好调查研究，研究社会各阶层思想状况、把握社会舆情，为区委决策和有针对性地开展宣传思想工作提供准确的依据。
4、定期组织思想政治工作人员开展思想政治工作研究和讨论，并负责思想政治工作年会或研讨会召开的筹备、组织等各项工作。
5、负责各级政工人员职称评审、推荐工作。

社宣组干事岗位责任制

1、协助组长做好组内的业务等各项工作。
2、负责各种材料的起草、印刷、下发工作。
3、负责思想政治工作研究会的经常性事务工作。
4、负责职称评定工作的调查研究、摸底和材料的审理工作。

外宣办岗位责任制

外宣办的职责范围是负责进行对外开放意识教育、对外经济宣传、对外宣传品的制作与管理以及对外文化交流与联谊等活动的开展。

外宣办负责人岗位责任制

1、负责抓好广大干部群众对外开放意识的教育和培训工作。
2、负责组织或参与区委及各部门、企业的经贸活动，协调或策划全区的对外文化交流及联谊活动。
3、负责撰写稿件、筹划广告，利用新闻媒体宣传推介北林区。
4、负责外宣品的规划与指导。

新闻组岗位责任制

新闻组的基本任务是对上报道区委、区政府的重大举措、重大活动和中心工作，负责接待和协调市以上新闻单位的新闻采访，指导通联业务工作。
1、及时报道我区各条战线的新人、新事、新风貌和全区两个文明建设的新经验新成果，宣传党的路线、方针和政策。
2、重点抓好全区重要报道题目的研究、立项和撰稿。
3、抓好骨干通讯员的培训工作。
4抓好党报党刊的发行。
5、按规定接待好上级新闻单位的采访人员，完成上级新闻单位的约稿任务。

新闻组长岗位责任制

1、负责对上报道工作。围绕区委、区政府的工作重心，策划题目并组织报道。
2、负责搞好接待并协调上级新闻单位的新闻采访。
3、负责通联工作抓好骨干通讯员的培训、培养。
4、负责抓好党报党刊的发行。
5、负责抓好新闻组内部管理。

新闻组干事岗位责任制

1、负责对上报道工作。
2、协调搞好骨干通讯员培训提高工作。
3、协调抓好党报党刊的发行工作。
4、 负责城乡各党委通联工作。
5、负责组内日常性工作。

学习室岗位责任制

根据中央和省、市委的部署，按照区委不同时期、不同阶段的中心工作和重点，负责全区在职干部理论学习、宣传、教育工作。
1、负责研究制定年度和阶段性干部理论教育工作计划。
2、负责抓好区委中心组、城乡各党委中心组的理论学习。
3、定期搞好区直机关干部和城乡党委在职干部的理论学习辅导。
4、经常深入基层调查研究，总结推广典型经验，加强理论教育工作的研究，指导全区的理论学习，不断提高以科学理论武装人的工作质量。
5、检查督促基层干部的理论学习，发现问题及时解决。
6、做好区委和部里临时交办的各项工作任务。
7、围绕区委中心工作，加强对策性研究。

学习室负责人岗位责任制

1、负责学习室和党教组的全面工作。
2、根据上级要求和区委的部署，负责抓好区委中心组集中学习、各党委在职干部的理论学习和检查。
3、经常深入基层，及时了解和指导基层理论学习情况。
4、积极主动地向主管领导请求汇报工作。
5、负责全室工作情况的综合，起草工作规划和总结。
6、负责督促、检查、指导各党委在职干部的理论学习，定期制定不同层次的学习计划。

党教组岗位责任制

党教组主要职责是围绕提高党员的政治素质、增强党的战斗力这一中心任务，明确党员教育工作的内容，并会同有关部门抓好党员教育工作。
1、对城乡基层党员进行党的路线、方针、政策和党性教育。
2、负责基层党校的基础建设，组织学习和活动的开展。
3、负责总结和推广多方面、多层次的新时期模范党员的事迹。
4、联系实际组织编写党课教材。

党教组长岗位责任制

1、负责党教组的全面工作，根据每一时期形势要求，制定党员教育工作规划。
2、负责与有关部门联系，沟通情况。
3、及时总结全区党员教育情况及典型经验。
4、联系实际调查研究，了解城乡基层党员教育情况。
5、抓好城乡业余党校的经常性建设。

文明办岗位责任制

区文明办是区文明委的办事机构，负责处理文明委的日常工作。办公室的主要任务是：
1、根据上级有关精神，拟定全区精神文明建设工作规划，年度工作要点及阶段性工作安排意见，报文明委审定。
2、按照省、市文明办、区文明委确定的工作任务，做好日常组织协调，综合指导，督促落实工作。
3、贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》，抓好群众性创建活动和文明单位考核和管理工作。
4、调查了解党的各项方针、政策、会议精神的贯彻落实情况。研究分析精神文明建设的新情况、新问题，及时向区文明委反映并提出建议。
5、培养典型、总结经验，抓好经验的交流推广工作。
6、负责区文明委的文秘和会务工作。
7、指导全区精神文明建设工作队伍的培训工作。
8、协调区文明委各成员单位的工作。
9、完成上级主管部门交办的其它工作。

文明办负责人岗位责任制

1、按照上级部署做好全区精神文明建设工作规划，年度工作要点和阶段性工作安排。
2、按照区文明委交办的工作任务抓好落实。
3、抓好群众性创建活动和文明单位（村）考核管理工作。
4、协调区文明委成员单位的工作。
5、安排好领导交办的其它工作。

文明办指导组组长岗位责任制

1、负责对基层各单位的协调与沟通，掌握情况，反馈信息。
2、负责指导区属各单位精神文明创建工作。
3、负责审查基层上报的文明单位（村）报表及年度报告，按要求整理汇总、上报，做好文明单位（村)考核和管理。
4、负责精神文明建设试点工作，培养总结推广典型经验。
5、研究、分析、总结精神文明建设工作的新情况、新问题，提出建设性意见。

文明办综合组组长岗位责任制

1、负责起草文明办各类文字材料。
2、负责做好全区精神文明建设工作的情况综合和反馈。
3、负责文明委各种会议的筹备工作。
4、负责文明办各种文件的收发及档案、印鉴管理等项工作
5、负责精神文明建设工作的调查研究，研究新情况，探索精神文明建设工作的新途径、新方法、新机制，总结推广新鲜经验。

二、文明办公制度

　　为提高文明办公水平，按照“文明、优质、廉洁、高效”的原则，制定本制度。
　　1、举止文雅，仪表端庄，秩序井然。办公场合不大声喧哗，传呼电话不大声喊叫，工作期间不准做与工作无关的事情，不乱窜，不闲谈、不说脏话，更不准参与任何形式的游艺活动，集中精力搞好工作和学习。
　　2、态度严谨，作风朴实，工作认真。要按时上下班，不迟到，不早退，有事必须请假打招呼。请假半天以内由本组组长、室主任批准，一天之内由主管部长批准，超过一天一律由常务部长批准。上班期间到其他部门办理公务、下基层或临时有事外出，必须向有关负责人打招呼，并告知文秘组，说明行踪、联系办法。
　　3、礼貌待人，耐心周到，热情诚恳。接待外来办事人员要主动、热情、耐心，不推诿，不搪塞；解决问题态度明朗，严肃认真, 做到来有应声，走有送声，办事有回声。
　　4、热爱劳动，勤奋学习，自觉参与。要积极主动、自觉地参加机关和部里组织 各种会议、学习和劳动。如有特殊情况，要向常务部长或主管部长请假，并告知文秘组有关人员。
　　5、严于律已，宽以待人，谦虚谨慎。同志之间要增进团结，增进理解，既有分工，又有配合，做到互相关心，互相支持，互相帮助，互相爱护；勇于批评与自我批评，不闹无原则的纠纷。
　　6、爱护公物，勤俭节约，安全整洁。坚持勤俭办一切事业的原则，提倡节俭，厉行节约，爱护公共财物，对办公用品和备品不拿、不送、不浪费、不损坏；牢固树立安全第一的思想，时时处处想安全，注意防火防盗，坚决杜绝火源、电源造成的危害和危险；要坚持经常搞好室内外卫生，不乱扔乱放东西，不随地吐痰，做到室内窗明几净、四壁无尘、物见本色，物品摆放有序，室外清新整洁。
　　7、遵章守纪，勤政为民，廉洁奉公。自觉遵守党纪、政纪和国家法律，严格执行机关各项规章制度，午间不喝酒，自觉同一切违反原则的现象做斗争；经常深入实际开展调查研究，下基层开展工作，要尊重基层干部，谦虚谨慎，态度温和，不准借检查工作之机，吃、拿、勒、卡、要，要虚心听取基层干部的意见和建议。

三、会议制度

　　部长办公会议

1、原则上每月召开一次，特殊情况可以随时召开。会议由部长主持，副部长参加，由文秘组长做记录。
2、部长办公会主要内容：①学习传达区委、区政府以及上级有关重要文件、指示、决议和各种会议精神，及时组织贯彻落实。②讨论研究以宣传部名义召开的各种大型会议和上级部署的重大活动。③谋划全区宣传思想工作思路、规划，讨论研究向区委和上级主管部门的工作报告、工作总结，部署阶段性的工作任务。④定期研究精神文明建设的具体工作，讨论文明单位确定的有关事宜。⑤研究讨论宣传文化口有关干部、人事调整、任免及部内干部调整等问题。⑥讨论决定其他需部长办公会讨论的事宜。
3、凡需提交会议讨论的问题，由部长或分管副部长提出，在部长办公会上经集体讨论后作出相应决定。
4、部长办公会讨论决定的内容，除可以对外公开的议题，与会人员要严守秘密，不得擅自向其他会外人员透露。

　　部务会议

1、原则上每季召开一次，根据工作需要可以随时召开。会议由部长主持，各位副部长及各组（室）负责人参加。
2、部务会主要内容：①传达上级有关重要精神及重大活动的部署。②讨论研究区委宣传部向上级主管部门的重要请示、报告和下发的重要文件及其他重要材料。③讨论研究各组室工作规划、总结，确定阶段性工作目标，部署临时性工作任务。④定期分析形势，确定重点工作的思路和关键性措施；督促、检查、汇报阶段性工作的落实情况，拿出改进意见。⑤讨论研究其他需部务会解决的重要问题。
3、会议明确分工，落实责任制，各室副主任、各组组长为第一责任人；会议的任务或精神由各组室分别牵头抓好落实，文秘组负责督办并及时向领导反馈情况。

　　全体干部会议

1、原则上每两月召开一次，根据工作需要可以随时召开。会议由部长或常务副部长主持，全体干部参加。
2、会议的主要内容是传达区委、区政府及上级有关会议精神；总结部署全部工作，落实临时性具体工作任务；传达部长办公会或部务会的有关任务。
3、涉及部里全局性的重要工作，需向全体干部会公布的内容，先由各室副主任、组长拿出要点并于会前提交文秘组，再由文秘组长综合呈送常务副部长统筹决定。
4、全体干部会实行点名制。干部不能按时出席会议，应事先和文秘组打招呼并说明事由，如确实不能参加会议必须向常务副部长请假，对经常迟到或无故不参加会议者，要给予批评教育严重的要在大会上点名批评或给予相应的处分。

　　党务宣传干部例会

　　1、每年至少召开一次城乡党委书记会议，主要内容是传达上级有关会议精神，听取各党委年度宣传思想工作和精神文明建设工作的思路、规划，研究部署全年工作任务。可以和全区宣传思想工作会议一并召开。
　　2、原则上每年至少召开两次党群书记会议，根据需要可以随时召开。主要内容是部署全年宣传思想工作和精神文明建设工作任务或听取各党委阶段性工作情况汇报，部署下步工作。
　　3、每季召开一次宣传委员会例会，主要内容是通报近期区委宣传思想工作和精神文明建设工作要点，听取各党委工作情况的汇报，安排部署下段工作。根据不同时期工作变化的情况，可以随时确定或增加会议的内容。特殊情况可以随时召开会议。
　　4、党务宣传干部例会除传达上级有关会议精神，通报工作情况，交流各地先进经验，部署具体工作任务外，侧重加强对宣传干部政治和业务的培训。例会实行点名制，对无故不参加例会的人员要在全区通报批评，并做为干部年终考核的一项重要依据。

　　党支部工作制度

　　为切实加强宣传部党支部的党建工作，提高全体党员干部的政治、政策理论素质和业务工作能力，适应新时期宣传思想工作新形势、新任务、新情况的需要，特制定本制度。
　　1、党支部要把党员干部的思想政治工作放在首位，坚持以人为本的原则，把思想政治工作的对象、任务落实到人，做到有措施、有目标、有完成的时限和责任人。
　　2、每季召开一次支部党员大会，向党员报告工作，交流思想；每月召开一次支委会，研究分析支部党的建设和思想政治工作开展情况，半年进行一次总结和部署；每月召开一次党小组会。通过“三会”使支部党建工作经常化、制度化。
　　3、坚持党日活动。每周五为党员活动日，时间可串不可占。支部每周组织党员过一次组织生活；及时召开党小组长联席会议，研究党建工作。
　　4、坚持党课制度。除积极组织干部参加机关工委组织的党课外，支部每季给党员和入党积极分子上一次党课。
　　5、坚持学习制度。①学习日定期组织党员、干部学习有关政策和政治、业务知识。②参加学习要有学习材料、有学习笔记、有学习体会。③学习时间不办公、不请假、不会客、不做与学习无关的事情。④如遇特殊情况确实不能参加集体学习，要及时向常务部长请假。⑤除参加集体组织的政治、业务学习外，每个党小组都要根据干部的实际情况，有计划地组织搞好自学，内容根据需要而定。
　　6、坚持记民情日记制度。每个党员干部都要坚持经常深入基层和群众的生产生活实际，或通过其他有效途径广泛深入地了解和掌握社情民意。民情日记，要有民情记实，有民情分析（或随想），有解决问题的办法或建设性的意见。
　　7、坚持民主生活会制度。每半年召开一次支部班子、党员民主生活会，总结工作，交流思想，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出不足，明确个人努力方向。部领导和支部领导要过好双重组织生活。
　　8、坚持谈心制度。①部领导要经常与分管组室的同志谈心；②支部书记、副书记和支委要坚持经常找党员谈心，每季找非党积极分子谈一次话；③党员同志每月要向党小组长汇报一次思想情况，积极分子每季要向支部汇报一次思想情况；④党员之间要开展经常性的谈心活动，使各种思想问题和矛盾得到及时的解决。